CHANGE AGENT: DIFFONDERE LO SMART WORKING
OVERVIEW
Il cliente è un’azienda multinazionale, con oltre 3000 dipendenti distribuiti tra le sedi presenti nel territorio italiano e con un percorso di Smart Working già avviato. Ha espresso la necessità di garantire una diffusione omogenea, chiara e condivisa della vision Smart Working all’intera popolazione aziendale.
solution
Seedble subentrando in un percorso di Smart Working già in atto ha supportato il responsabile HR nella fase di dissemination del nuovo modo di lavorare attraverso la creazione di un team di change agent e un piano di azione mirato a condividere pratiche, strumenti e tecniche per migliorare produttività e collaborazione tra i team.
Cosa abbiamo fatto
- Interviste one to one con Key people
- Analisi materiale relativo a progetto Smart Working implementation
- Scouting progetti di change management con coinvolgimento di ambassador
- Breve report con idee e azioni correttive
- Focus group su piano perimetri di azione
- Definizione criteri di selezione dei profili degli ambassador
- Creazione Personas
- Realizzazione piano d’azione
- Survey per individuare gli ambassador
- Costituzione team ambassador e focus group su vision
- Co-progettazione piano di azione e piano di comunicazione
- Realizzazione portale interno
- Survey di follow-up
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