Seedble è una PMI innovativa parte del gruppo Symphonie Prime. Dal 2014 disegniamo e creiamo organizzazioni future-proof in grado di innovare, evolversi e adattarsi a tutti gli scenari socio-economici.

Sede legale
Via della Balduina, 96 00136 Roma (RM)

Altre sedi
Via Canova 15, 6900 Lugano (CH)

P.I.12976701008

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SOUNDTRACK

GRENKE: riorganizzazione degli spazi e diffusione di una cultura aziendale orientata al lavoro ibrido

Employee Experience hybrid workplace smart office Training

OVERVIEW

L’azienda, branch italiana di una multinazionale con oltre 40 anni di storia e che offre servizi di locazione e factoring, ha espresso la necessità di esplorare nuovi modi di lavorare, grazie al posizionamento strategico della nuova sede e ad un investimento in termini di formazione sui comportamenti efficaci, design di spazi abilitanti e scouting di tecnologie a supporto.

Dream team seedble

Uberto Saltarelli

Business Analyst

Andrea Solimene

CEO e CoFounder

Valentina Marini

Il Prisma

solution

Seedble ha agito su due traiettorie fondamentali: il supporto alla riorganizzazione degli spazi e la diffusione di una cultura aziendale adeguata al contesto ibrido.

Grazie al lavoro con uno studio di architetti abbiamo indirizzato le esigenze delle persone nei nuovi spazi individuati e abbiamo agito sul mindset dell’organizzazione per poter diffondere una nuova cultura aziendale.

LEARN

indagine interna sulle esigenze delle persone in relazione agli spazi di lavoro vissuti e all’ingaggio
indagine sui valori e la cultura interna
mappatura touchpoint per la comunicazione interna ed esterna e identificazione ambassador personas
focus group per disegnare la vision del progetto con 15 key people dell’azienda

DESIGN

supporto alla progettazione spazi per soddisfare le diverse esigenze

scouting tecnologico hard e soft
focus group sul nuovo paradigma di lavoro
focus group con team marketing per definire le linee guida della strategia di comunicazione interna ed esterna
definizione di un manifesto del progetto
costituzione team ambassador a supporto
definizione linee guida per la vivibilità degli spazi e per la collaborazione digitale

EXECUTE

formazione all-employees con la collaborazione una consulente HR e una Career coach attraverso webinar dedicati
workshop dedicati ai manager
video pillole a fruizione on demand con finalità di refresh e onboarding
focus group e piano di azione per il team ambassador
implementazione strategia di comunicazione interna ed employer branding estesa a tutte le sedi dell’azienda
realizzazione di video employer branding in collaborazione con Altlife, dedicati al racconto del progetto Grenke Next
survey di follow up